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研究生就業難溯因:期望值過高追求一步到位

所屬分類:就業動態    發布時間: 2021-04-28    作者:99久久99久久免费精品
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“碩士學位對我來說,就像一個雞肋,食之無味又棄之可惜。要是沒有這個標簽,很多工作我愿意去干”

中山大學檔案學研究生林蔚已經畢業半年了,至今沒有找到穩定工作。畢業后,她在贛南師范學院當過兼職輔導員,后來又給一個當企業銷售主管的同學做私人助理,沒有合同,月收入3000元,勉強維持生活。

我喜歡做檔案工作,不想浪費專業知識,所以找工作就集中在與檔案相關的崗位。”林蔚一邊干著臨時工,一邊積極地尋求新的機會。不久前,她看到云南麗江師范學院招檔案學助教,盡管招聘期已過,但還是打電話去問了下。接下來,林蔚還要去中山大學南方學院面試一個輔導員崗位。

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同樣身為研究生的華中師范大學(招生辦)研究生李清在別人忙著找工作時,一心埋頭考博。考博失敗后再找工作時,發現“好工作已經被別人挑完了”。李清告訴記者:“我在學校里呆久了,不善于交際,口語不好,只能繼續走學術道路,做做研究。”

這樣的自我定位,使得她在求職過程中始終堅定地把簡歷投向大中專院校。“我本可以去初高中教書,但都放棄了,這不是我想要的工作,我不會勉強去做。”李清.近進入一家三本院校任授課老師。“沒有編制,合同每年一簽,我隨時能走。我還是要考博,爭取到更好的院校里做研究工作。”

在調研中,本刊記者遇到了很多像林蔚和李清一樣的研究生。他們年齡較大、期望較高,不甘心“將就”一份穩定工作,寧愿在一些臨時崗位上打散工,以便于繼續求職或申請讀博,為“一步到位”而奮斗著。還有一些研究生“執著”地想進公務員系統或去能夠提供編制的事業單位,認為這些崗位工作穩定、壓力小、待遇較高。但實際上,只要他們能夠適當降低自己的期望值,找到一份相對穩定的工作并不困難。

不少西部高校的研究生也想跳入一線城市。貴州大學計算機學院研究生劉倩說,她和很多同學都在努力找東部的工作。大機關和大企業也是研究生的..,中山大學法學院研究生何振東告訴記者,自己投簡歷的公司量少質高,都是知名大企業,如時代地產、南航、保利地產等。

三“高”心態,指的是求職過程中追求高穩定、高地位、高收入。受父母期望、社會導向等影響,多數研究生更希望找到“鐵飯碗”,進入公務員系統、國有企事業單位和高校等就業。今年暨南大學法學院兩名研二學生以本科學歷考取了省內公務員,.后為此辦理了退學手續,這在很大程度上反映了研究生們的就業心態。中國人民大學心理學研究生張清芳說,她的求職目標就是穩定有編制,“編制讓人有安全感和歸屬感,能知道自己的未來”。貴州大學計信學院通信與信息專業研究生李治國則認為,體制內的工作社會地位高,“有衣錦還鄉、光宗耀祖的感覺”。

三“不”心態,即就業不去基層、不去民企、不去創業。記者接觸的多數研究生都不愿到基層就業,他們認為到基層可能會失去優越環境、高薪待遇、發展前景等,機會成本很大。貴州民族大學民族學研究生程蒼嶺2012年考取了貴陽市村官,但她表示這實屬無奈,若考取本校輔導員,她將放棄村官崗位。“村官兩年到期后還得面臨抉擇。父母也覺得本科畢業就可以當村官,何必要考研,這不讓人笑話嗎?

研究生普遍不愿創業、不敢創業。貴州大學計算機專業研究生李慶東在校時曾嘗試創業,但他說這條路舉步維艱,需要競爭力強的創業項目、有效的資金和政策支持以及極強的毅力。創業失敗后,他被迫加入“求職大軍”,表示今后不會再輕易嘗試創業。而民企壓力大、不穩定,則成為眾多研究生的“墊底”選擇。